7月21日-22日，六大茶山2021年年中述职大会在昆明总部召开，六山昆明总部全体员工参加会议并圆满完成述职工作。
本次述职会上，所有员工依次对上半年的工作进行了汇报总结，包括战略指标、重点工作、自查不足、改进措施、下半年的计划方案等方面。
如果说销售部是公司的前锋，在外面开疆扩土，那么销管部就是镇守后方大本营的绝对力量，对于产品的仓储、流通运输起到至关重要的作用。销管部在上半年的工作中群策群力，不负大家期望，以精准清晰的数据向大家展示了目前所取得的成绩。
生产服务部，大家所有喝到的茶，都少不了他们的努力。他们对于产品的包装、工艺、制作了然于心。熟悉六山的茶友们都知道，六山上半年举行了三场发布会，每一款茶都来之不易，这其中便有他们的功劳。
财务部，作为六山最“神秘”的部门，他们是公司的一大支柱，他们用系统完整的表格、数据展示了自己的工作方向与完成度。
销售部，作为奋斗在最前线的部门，是公司发展的重要支柱。他们通过不断的努力，完成计划的销售业绩，同时将六山的茶推向全国，生根发芽。
行政人事部，作为公司的后勤保障，关心和保障大家的日常工作，他们汇报的主要方向是上半年工作完成状况，对于未来下半年的工作计划他们安排的详细、精准。相信未来下半年的后勤保障工作一定是完美的。
总经办，作为董事长的重要助手，他们起到了承上启下的作用，更好地为公司服务。在汇报中，他们将上半年以来的工作细致、详细汇报，得到了同事们的认可。
品牌部，作为宣传的重要阵地，目标是不断将六山的茶推到更多人面前，做好六大茶山的品牌建设以及美誉度的打造，让更多人认识到六大茶山，除此之外，部门还担负着产品设计的重任。部门每一个人都认真汇报自己上半年的工作，认识问题、解决问题。
此次述职会大家准备充分，纷纷通过对实际工作的分析举证，列数据、做表格，统计对比出优势和不足，对于工作的总结深刻到位。全面、客观的围绕2021年的工作计划有步骤的扎实推进，各部门都取得了可喜的成绩。
针对下半年的工作举措和计划，各部门都有条理、深入的做了全盘部署，体现了各部门的团结意识和把握全局的能力，有效的对标给出策略和推进方向，强化业务能力，展现出六大茶山人才储备的实力。
所有人员的述职工作能有效明晰各部门的工作重点和难点，有利于对问题进行交流互动、深入沟通，及时解决，确保下半年工作顺利开展，取得更多更好的成绩。
述职大会聚合了大家的想法，明确了未来的发展目标方向，对标管理、保证产品品质，总结分析提出了创新求变的方法。
